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Les avantages d'un DAF à temps partagé indépendant

Le principe de fonctionnement du Directeur Financier à temps partagé (DAF temps partagé indépendant), c’est de fonctionner uniquement sur honoraires sur la base d’une facturation au temps passé, à la journée ou demi-journée. Il n’y a donc aucun salaire à payer.

Quel est la valeur ajoutée de DSM gestion ?

Xavier de Saint Marc, fondateur du cabinet en 2013, a exercé les fonctions de Directeur Financier pendant 15 ans au sein de PME et ETI (Mercedes, Atos, MarchFirst, Easynet et Systra). En mettant aujourd’hui cette expérience à votre service, cela vous garantit 2 choses :

1- La compréhension de vos besoins,

2- L’adéquation de l’intervenant à votre secteur d’activité, tous ayant eu obligatoirement une expérience probante dans ce secteur.

DSM-gestion peut vous proposer un DAF à temps partagé indépendant dans toute la France grâce à son réseau très dense d’intervenants locaux et non pas « parachutés » de la région parisienne. Nous constatons effectivement que la connaissance du tissu local est un atout important pour le succès de la mission, comme par exemple les partenaires bancaires ou fournisseurs ou encore vos client et prospects.

Le DAF indépendant, pertinence et flexibilité

Pertinence économique

Avoir recours à un DAF temps partagé, c'est investir dans un nombre de jours de prestations à la hauteur de vos besoins réels. Pas plus, pas moins.

Bien-sûr, le nombre de jours est totalement variable en fonction de l’actualité du moment. Le coût est sans surprise, signé contractuellement entre le cabinet et vous au début de la mission. Aucune charge supplémentaire n’est à prévoir.

Flexibilité

La flexibilité est le maître mot pour DSM-gestion :

- Dans le temps : les missions réalisées sont sur mesure. Sans délai de préavis : la mission commence et se termine dès que vous le souhaitez.

- Dans la fréquence : les missions peuvent être d'un jour ou deux par semaine, de quelques jours par mois … C'est en fonction de vos besoins. Vous pouvez faire le choix d'un DAF indépendant à temps partagé lorsque vous avez une charge de travail supplémentaire, de manière ponctuelle ou régulière.

Le Directeur Financier indépendant est aussi un intervenant qui s'adapte à votre rythme de travail et à celui de l'entreprise. Adaptation d'autant plus simple que l'intervenant travaille dans vos locaux. Cette présence in-situ est importante mais pas indispensable. Le fait est qu’elle facilite grandement la compréhension de votre environnement ainsi que les relations avec vos équipes.

Le DAF à temps partagé, expérience et efficacité

Expérience

Les Directeurs Financiers de DSM-gestion ont une forte expérience professionnelle derrière eux acquise sur des missions variées au sein d'entreprises différentes.

C'est la garantie :

- D'une expertise reconnue dans leur domaine d'activité.

- D'une adaptabilité aux différents cas clients et donc au vôtre.

- De vous apporter des réponses pertinentes.

L’accès à cette expérience en temps partagé est unique et représente pour vous un investissement de grande valeur qui serait inaccessible ou tout simplement surdimensionné dans le cadre d’un recrutement.

De plus, parce que DSM-Gestion est prestataire de formation (Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 11 75 52493 75 auprès du préfet de région d'Ile-de-France), un Directeur Administratif et Financier à temps partagé saura aussi transmettre ses compétences pour que vous équipes concernées deviennent plus autonomes et puisse améliorer leur efficacité dans votre organisation.

Efficacité opérationnelle

Au-delà de cette flexibilité et expérience, le Directeur Administratif et Financier indépendant et à temps partagé vous apporte aussi une efficacité rare liée à sa position de « conseil externe » à votre entreprise. Il est en effet libre de toute ambition interne, de toute influence qui pourrait affecter son objectivité, de tout calcul de promotion malsain.

Ainsi, grâce à ce précieux recul qu’il a vis-à-vis de votre entreprise, il peut apporter une valeur ajoutée inégalable à vos projets et passer outre les difficultés qu’une embauche interne pourrait rencontrer.